Los 7 desmotivadores más grandes en el lugar de trabajo
Nada es perfecto, y mucho menos el lugar de trabajo. Incluso para aquellos que aman su trabajo, siempre hay ciertos momentos difíciles por atravesar que desmotivan a los mejores entre nosotros. Estos son los cinco mayores desmotivadores en el lugar de trabajo.
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1. Jefe sesgado
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Una de las situaciones más difíciles en las que puede encontrarse un empleado es trabajar con un jefe parcial. No hay nada más desmotivador que darse cuenta de que, al final del día, no importa cuán grande sea el desempeño que uno haya dado, nunca van a hacer una diferencia en la organización debido a ciertos prejuicios que su jefe tiene contra ellos. La salida de esa zona es intrincada, si no imposible.
2. Crédito legítimo no otorgado
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Para los empleados mentalmente fuertes, su trabajo significa mucho más para ellos que su salario mensual. Y cuando el crédito que les corresponde por un trabajo bien hecho no les llega, puede resultar bastante desalentador. Este es especialmente el caso cuando las críticas por un trabajo de mala calidad en la organización se reparten con más frecuencia que los elogios por uno bueno.
3. Compañeros de trabajo desagradables
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Tener colegas poco amigables es un factor desmotivador que lo afecta a uno no solo en el lugar de trabajo, sino también al ir a trabajar todos los días. Nada mata la productividad más rápido que tener que trabajar en un equipo en el que tienes que lidiar con personas con las que no te llevas bien.
4. Mala comunicación
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Llámelo microgestión o jerarquía de oficina, pero cuando conseguir pequeñas tareas parece una tarea gigantesca debido a la falta de comunicación inherente que prevalece en el espacio de la oficina, puede ser bastante desmotivador. La mala comunicación a menudo conduce a una fricción masiva dentro del equipo, y eso puede ser la ruina de los mejores empleados.
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5. Microgestión
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Si bien la microgestión ayuda a organizar las tareas correctamente, la constante punción de pequeños detalles puede volver loco a cualquiera. No solo les quita la vida a los empleados, sino que también tiende a volverlos apáticos. Demasiados cocineros estropean el caldo, y eso definitivamente es cierto para el lugar de trabajo.
6. Inseguridad laboral
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Esto es cierto para los empleados de empresas inestables, que saben que la motivación hacia su trabajo actual no vale la pena. Sin nada que los mantenga anclados, los empleados que sufren de inseguridad laboral ya tienen un pie fuera de la puerta, quedándose por sus cheques de pago hasta que se presente una mejor oportunidad.
7. Disparidad entre productividad y salario
Fotografía de Bibhuti Bhattacharya
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Al final del día, un empleado enfocado puede superar todos estos factores para obtener un sueldo decente. Sin embargo, si eso tampoco parece compensar el buen desempeño, el trabajo duro y la dedicación que ha puesto, este sin duda se convierte en el mayor desmotivador de todos.
¿Quién hubiera pensado que los desmotivadores en el lugar de trabajo serían puramente profesionales? Cuando entran en juego otros factores como estos, puede resultar bastante complicado.
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